(no subject)
Jun. 20th, 2006 12:40 amэто все-таки интересный феномен, который я уж не в первый раз наблюдаю - причем изнутри - люди, никаких особых чувств друг к другу не имеющие (достаточно просто переносимости) и надолго сведенные работой нос к носу, и не просто в бюро за соседним столом, а в ситуации, предполагающей бытовые заботы, готовку-уборку-покупку продуктов, и совместные поездки по работе же - очень быстро переходят на этакую квази-семейную форму общения, где каждого касается все, каждый чих, каждая дырка в спальнике, каждый звонок, где мелкие слабости не просто прощаются, но и обслуживаются, где возникает единый темп перемещения (неважно, по просеке или по оживленной улице), своеобразная манера переговариваться и прочие неуловимые мелочи, по которым окружающие безошибочно определяют - это пара, но странная какая-то.
У нас тут, конечно, не полевые условия, но все же - home office. Отсюда и некая "странность" отношений с начальством, воспринимаемая даже через записи, напрямую этого всего не касающиеся. Поэтому, кстати, разделить личные отношения и рабочие, да отделить функции руководителя от исполнителя, как он пишет, будет довольно затруднительно - потому что личных-то как таковых нет, а есть это квазисемейное явление, которое упрямо сглаживает всякие иерархии.
Н-да, вот опять - у меня есть стаж руководства в таких условиях, а у него нет. Придется ненавязчиво делиться опытом..
У нас тут, конечно, не полевые условия, но все же - home office. Отсюда и некая "странность" отношений с начальством, воспринимаемая даже через записи, напрямую этого всего не касающиеся. Поэтому, кстати, разделить личные отношения и рабочие, да отделить функции руководителя от исполнителя, как он пишет, будет довольно затруднительно - потому что личных-то как таковых нет, а есть это квазисемейное явление, которое упрямо сглаживает всякие иерархии.
Н-да, вот опять - у меня есть стаж руководства в таких условиях, а у него нет. Придется ненавязчиво делиться опытом..